El Plan de Igualdad de Género de la UOC 2023-2025 es el documento de acción que garantiza la continuidad y la vigencia de nuestro compromiso con la igualdad de género. Este Plan, elaborado de manera participativa, se fundamenta en la evaluación del anterior Plan 2015-2019, y en tres diagnósticos que analizan el estado de la igualdad de género en los diferentes ámbitos de la universidad (2018), en el contexto comunicativo (2021) y en el entorno laboral (2021).
Para dar respuesta a los retos detectados y cumplir con el marco legal vigente, la Unidad de Igualdad de la UOC ha coordinado la actualización de este Plan, manteniendo más de cien medidas que se estructuran en cinco ejes estratégicos.
La aprobación de este plan de acciones, así como de los términos de los diagnósticos en los que se basa, se ha realizado en el seno de una Comisión negociadora con la participación de representantes legales de los trabajadores y trabajadoras, tal y como establece la legislación.
